Percorrer por orientadores 787

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
17-Nov-2005As fontes de poder dos gestores de recursos humanos portugueses: um estudo exploratórioMoreira, Paula Cristina da Rocha PintoDissertação de mestrado Acesso aberto
17-Jun-2013A avaliação de desempenho : influência das perceções de justiça dos colaboradores sobre os estilos de gestão de conflitos com as chefias-avaliadorasMoreira, Paulo Américo PintoTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
4-Jan-2012Avaliação de necessidades de formação dos médicos do Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco GentilAlves, Patrícia Rosa SousaDissertação de mestrado Acesso aberto
15-Jan-2009Competências transversais dos licenciados e sua integração no mercado de trabalhoSilva, Paulo António Gonçalves daDissertação de mestrado Acesso aberto
22-Fev-2012Os comportamentos de cidadania organizacional dos enfermeiros hospitalares: a influência dos focos e dimensões de empenhamento e dos motivos de gestão das impressõesDuarte, Márcia Marina Rodrigues BritoTese de doutoramentoAcesso aberto
15-Mar-2007Confiança: determinantes e implicações em equipas de I&DFreire, Carla Maria Freitas da CostaTese de doutoramentoAcesso aberto
2010Conflito organizacional : frequência e implicações: estudo de casoPereira, Pedro Miguel da SilvaDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
6-Mai-2008Conteúdo e quebra do contracto psicológico e comportamentos individuais de gestão de carreiraFerreira, Ana Paula Vieira GomesTese de doutoramentoAcesso aberto
18-Jun-2008The effects of organizational culture on expatriates and repatriates’ cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentionsPinto, Luisa Helena FerreiraTese de doutoramentoAcesso aberto
2005Empenhamento organizacional de profissionais de saúde em hospitais com diferentes modelos de gestãoFerreira, Maria Manuela FredericoTese de doutoramentoAcesso aberto
2010Empenhamento organizacional e empenhamento para a mudança organizacional : estudo de caso na Câmara Municipal do PortoAmaral, Ana Catarina AlvesDissertação de mestrado Acesso aberto
29-Jun-2009Empenhamento organizacional nos trabalhadores temporáriosOliveira, Eduardo André da SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
25-Fev-2010Entre a disseminação global e o ajustamento local: discursos e práticas de gestão da diferença no contexto organizacional PortuguêsBarbosa, ÍrisTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
2004A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestãoCarvalho, Ana Cristina de Almeida eTese de doutoramentoAcesso aberto
2012Gestão de competências e estratégia organizacionalSousa, Cidália Maria Azevedo deDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2011A implementação de equipas autogeridas: um estudo de caso na indústria metalúrgica-metalomecânicaCunha, Maria Manuela Pires daDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
27-Jul-2009Learning organizations: as práticas de gestão de recursos humanos e o papel da cultura organizacionalOsório, José Manuel PereiraTese de doutoramentoAcesso aberto
13-Fev-2008O desenvolvimento de carreira dos académicos : uma análise centrada na relação entre o trabalho e a famíliaSantos, Gina Maria Gaio dosTese de doutoramentoAcesso restrito UMinho
21-Dez-2006O empenhamento dos indivíduos nas organizações e nas profissões: uma avaliação dos efeitos das actividades extra-laboraisLeite, Regina Maria de OliveiraTese de doutoramentoAcesso aberto
2004O empenhamento organizacional e o empenhamento profissional dos enfermeiros: conflito ou complementaridade?Duarte, Márcia Marina Rodrigues BritoDissertação de mestrado Acesso aberto
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