Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
Out-2019 | Abordagem processual na gestão de recursos humanos e a saúde numa perspetiva ecológica: considerações teóricas e práticas | Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Ferreira-Valente, M. Alexandra; Keating, José, et al. | Capítulo de livro | Acesso restrito UMinho |
2004 | Changes in diffusion through the brain extracellular space | Mota, M.; Teixeira, J. A.; Keating, José, et al. | Artigo | Acesso aberto |
2020 | A confiança em relações de outsourcing na gestão de recursos humanos | Henriques, Mónica; Veloso, Ana; Keating, José | Capítulo de livro | Acesso restrito UMinho |
Fev-2010 | Confiança organizacional: teste de um modelo | Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, Ana Luísa de Oliveira Marques | Artigo em ata de conferência | Acesso aberto |
2020 | Construção e validação de uma escala de fatores associados à confiança inter-organizacional | Henriques, M.; Keating, José; Veloso, Ana, et al. | Artigo | Acesso aberto |
2018 | Decision making on human resource management systems | Oliveira, Ana Teresa Ferreira; Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares da | Capítulo de livro | Acesso aberto |
1997 | Dilemas na organização e gestão da formação num clube desportivo | Keating, José; Gomes, António Rui; Miguez, José | Artigo em ata de conferência | Acesso aberto |
2014 | Focus group: considerações teóricas e metodológicas | Silva, Isabel Maria Soares da; Veloso, Ana; Keating, José | Artigo | Acesso aberto |
2008 | Gestão de recursos humanos em PME’s de elevada tecnologia | Veloso, Ana Luísa de Oliveira Marques; Keating, José | Artigo | Acesso aberto |
2003 | Gestão de recursos humanos, responsabilidade social e empreendedorismo | Keating, José | Capítulo de livro | Acesso aberto |
2017 | Impacts of shift work: a study in textile companies in Portugal | Silva, Isabel Maria Soares da; Keating, José; Costa, Daniela Filipa Machado da | Artigo | Acesso restrito autor |
2002 | Modelling changes in diffusion through the brain extracellular space | Mota, M.; Teixeira, J. A.; Keating, José, et al. | Resumo em ata de conferência | Acesso aberto |
11-Out-2021 | Predicting COVID-19 vaccination intention: the determinants of vaccine hesitancy | Fernandes, Nuno; Costa, Daniela; Costa, Diogo, et al. | Artigo | Acesso aberto |
2020 | Shift work and family and social life: worker and spouse perspectives | Pereira, Joana; Silva, Isabel Maria Soares da; Keating, José | Artigo | Acesso aberto |
2016 | Shift work: Impact on sleep, family and social life, and satisfaction with work schedule | Silva, Isabel Maria Soares da; Keating, José | Capítulo de livro | Acesso restrito autor |
2011 | Shiftwork: effects on health, social and organizational life | Silva, Maria Isabel Soares; Keating, José | Resumo em ata de conferência | Acesso aberto |
Nov-2020 | Sustainable HRM as a pathway to sustainability—HRMS relevance on affective commitment through organizational trust | Ferreira-Oliveira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel Maria Soares da | Artigo | Acesso aberto |
Dez-2017 | The description-experience gap and its relation to instructional control: do people rely more on their experience than in objective descriptions? | Viúdez, Álvaro; Keating, José; Arantes, Joana | Artigo | Acesso aberto |
2014 | Trabalho por turnos : contributos para a sua caracterização | Silva, Isabel Maria Soares da; Keating, José | Capítulo de livro | Acesso restrito UMinho |
2016 | Trust predictors in outsourcing relationships in human resource management | Henriques, Mónica Sofia Cardoso Soares; Keating, José; Veloso, Ana | Artigo | Acesso aberto |