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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2023Team leaders’ strategies and employees’ professional isolation, burnout, and performance during COVID19Dias-Oliveira, Eva; Sobral, Filipa; Morais, Catarina, et al.Capítulo de livroAcesso aberto
2012The effort-reward imbalance model as predictor of Portuguese nurses’ stress responses and job attitudesSimães, C.; Mcintyre, Maria Teresa Pereira Coelho Mendonça; McIntyre, Scott, et al.Resumo em ata de conferência Acesso restrito UMinho
2012The effort-reward imbalance model as predictor of Portuguese nurses’ stress responses and sexual healthSimães, C.; Mcintyre, Maria Teresa Pereira Coelho Mendonça; McIntyre, Scott, et al.Resumo em ata de conferência Acesso restrito UMinho
2019The interactive process of adaptation to stress and implications for interventionSimães, C.; Gomes, A. RuiCapítulo de livroAcesso aberto
2017A theoretical approach of adaptation to stress and implications for evaluation and researchGomes, A. Rui; Simães, C.; Dias, Olga Alexandra Coelho LopesCapítulo de livroAcesso aberto
2019Treino de competências de vida: Uma proposta teórica e desafios futurosGomes, A. Rui; Fontes, Liliana; Maciel, Tiago, et al.Capítulo de livroAcesso aberto
Set-2016Validation of the Nursing Activities Score in Portuguese intensive care unitsMacedo, Ana Paula; Simães, C.; Candeias, Analisa, et al.ArtigoAcesso aberto
2021Work–family conflicts, cognitive appraisal, and burnout: testing the mediation effect with structural equation modellingSimães, C.; Rodrigues, Jéssica; Gonçalves, A. Manuela, et al.ArtigoAcesso aberto
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