Utilize este identificador para referenciar este registo: https://hdl.handle.net/1822/11650

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dc.contributor.authorAraújo, Emília Rodrigues-
dc.contributor.authorQuintas, Carla-
dc.date.accessioned2011-02-07T10:18:27Z-
dc.date.available2011-02-07T10:18:27Z-
dc.date.issued2009-04-23-
dc.identifier.citationTALLER IBEROAMERICANO DE INDICADORES DE CARRERAS DE RECURSOS HUMANOS EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA, 1, Buenos Aires, Argentina, 2009 – “Taller Iberoamericano de Indicadores de Carrera de Recursos Humanos en Ciencia y Tecnología : hacia el Manual de Buenos Aires”. [Buenos Aires : Rede Iberoamericana sobre Recursos Humanos en Ciencia y Tecnología, 2009].por
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1822/11650-
dc.description.abstractEste texto toma como referencia a situação de Portugal e apresenta uma análise geral sobre os paradigmas de análise das carreiras na investigação. Destaca a necessidade de os indicadores de avaliação/caracterização atenderem a dimensão temporal, procurando ser suficientemente ajustados e flexíveis às mudanças e às não-linearidades que compõem hoje as “carreiras”por
dc.description.sponsorshipFundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) - COMPETE / PTDC/ESC/64411/2006por
dc.language.isoporpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.titleContributos para pensar indicadores de carreira científica envolvendo a dimensão tempopor
dc.typepanelPresentationpor
dc.peerreviewedyespor
Aparece nas coleções:CECS - Comunicações / Communications
DS/CICS - Comunicações em encontros internacionais/Papers at International Meetings

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Carreiras, tempo e investigaçãof.pdfDados exploratórios308,54 kBAdobe PDFVer/Abrir
Carreiras, tempo e investigaçãoP.pdf198,91 kBAdobe PDFVer/Abrir

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