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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2013Estágios: oportunidades ou oportunismo?: perspetivasBarros, Eliana Maria Rodrigues deDissertação de mestrado Acesso aberto
2013Influência do empenhamento organizacional nas intenções de turnover e na satisfação com o trabalho dos agentes de geriatriaGonçalves, Marta Sofia TeixeiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2011O empoderamento e a confiança dos enfermeiros : impacto na satisfação e no empenhamento organizacionalAzevedo, Ricardo Manuel MachadoDissertação de mestrado Acesso aberto
29-Dez-2010“As melhores empresas para trabalhar no Reino Unido” : estudo empírico da relação entre as relações laborais e o desempenho financeiroLobo, Ana Soraia Coutinho AfonsoDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2009O impacto das best practices de gestão do capital humano no desempenho das 500 maiores e melhores empresas em PortugalMonteiro, Luís Filipe PereiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2012Impacto do capital humano na sobrevivência das empresasBarbosa, Joana Patrícia MartinsDissertação de mestrado Acesso aberto
25-Jun-2013A formação como investimento em capital humano, emprego e inserção social: o caso dos Cursos de Educação e Formação de AdultosPereira, Maria Adriana SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
2013Motivação e desempenho no contexto de uma organização militar: um estudo de casoCasagrande Júnior, Luiz CarlosDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
2015Fatores determinantes da divulgação voluntária de elementos intangíveis em período de crise financeira: o caso das empresas cotadas em bolsa em PortugalDiniz, Luís Filipe Pinheiro MesquitaDissertação de mestrado Acesso aberto
2014Os estilos de liderança e a sua relação com a satisfação no trabalho : o caso dos profissionais de enfermagemMendes, Sónia Cristina DiasDissertação de mestrado Acesso aberto