Relação entre cooperação motivação e importância da prevenção de acidentes de trabalho nos bombeiros: estudo exploratório

Abstract

O estudo da motivação para o trabalho, a cooperação/trabalho de grupo e a importância da prevenção de acidentes de trabalho apresenta uma fulcral importância no âmbito de qualquer atividade profissional. Considerando os bombeiros uma profissão de risco é assim importante analisar a importância que dão à prevenção de riscos, assim como a sua motivação e cooperação no trabalho. Com a presente investigação procuramos analisar a relação entre a motivação e cooperação no trabalho, assim como a sua influência na prevenção de riscos laborais. A amostra do estudo é constituída por 222 bombeiros de 7 corporações do concelho de Vila Nova de Gaia. A motivação no trabalho foi avaliada como 11 questões selecionadas da Escala Multi-Moti, a cooperação no trabalho com 10 questões do Questionário de Cooperação Desportiva de Garcia-Mas (2006) e a importância da prevenção de riscos através de um conjunto de 10 questões elaboradas para a presente investigação. Foram analisadas a validade, fiabilidade e sensibilidade fatorial destes instrumentos, no sentido de utilizar os mesmos adequadamente na nossa amostra, tendo-se obtidos resultados válidos e satisfatórios. Os resultados permitem constatar que os bombeiros apresentam bons níveis de motivação e cooperação no trabalho, assim como uma elevada perceção da importância da prevenção de riscos laborais. Relativamente a relação entre cooperação e motivação no trabalho, verifica-se uma relação significativa entre a motivação (extrínseca e intrínseca) e a cooperação no trabalho. No que respeita à análise dos fatores explicativos da motivação, cooperação e importância da prevenção, verificamos que: a) a motivação intrínseca dos bombeiros para o trabalho é explicada de modo significativo pela cooperação e importância da prevenção, que contribuem em 36% (r2=0.36) para o seu aumento, b) a motivação extrínseca em 28% (r2=0.28) pela maior cooperação, pelo estado civil solteiro, pelas baixas habilitações e pela curiosidade como motivo de escolha de profissão; c) a cooperação no trabalho em 58% (r2=0.58) pela importância da prevenção, pela motivação intrínseca e extrínseca e pelo facto de não ser bombeiro assalariado e d) a importância atribuída pelos bombeiros a prevenção de riscos é explicada em 49% (r2=0.49) pela cooperação e motivação intrínseca para o trabalho.

The study of motivation to work, cooperation at work and importance of prevention of occupational accidents is very important in any professional activity. Considering firefighting a risk profession is therefore important analyze the importance that firefighters give to risk prevention, as well as their motivation and cooperation in the work. In present research we try to analyze the relationship between motivation and cooperation in work, as well as its influence in the prevention of occupational risks. The sample of the study consists of 222 firemen of 7 corporations of Vila Nova de Gaia. Motivation to work was evaluated by 11 selected questions from the Multi-Moti Scale, the cooperation in work with 10 questions of the Garcia-Mas Sports Cooperation Questionnaire and importance of risk prevention through a set of 10 questions elaborated for the present study. Validity, reliability and fatorial sensitivity of these instruments were analyzed to use them adequately in our sample, and valid and satisfactory results were obtained. Results show that firefighters have good levels of motivation and cooperation at work, as well as a high awareness of the importance of occupational risk prevention. Regarding the relationship between cooperation and motivation at work, there is a significant relation of intrinsic and extrinsic motivation with cooperation at work. Regarding the analysis of explanatory factors of motivation, cooperation and importance of prevention, we verified that: a) firemen's intrinsic motivation for work is explained significantly by the cooperation and importance of prevention, contributing 36% (r2 = 0.36) for its increase; B) extrinsic motivation in 28% (r2 = 0.28) due to greater cooperation, single marital status, low qualifications and curiosity as reason to choose firemen profession; c) cooperation to work in 58% (r2 = 0.58) because importance of prevention, intrinsic and extrinsic motivation and the fact that it is not a salaried firefighter, and d) importance given by firefighters to risk prevention is explained in 49% (r2 = 0.49) by cooperation and intrinsic motivation for work.