O equilíbrio trabalho-família e família-trabalho nas artes do espetáculo e o impacto da COVID-19: um estudo exploratório

Abstract

A presente investigação tem como propósito explorar a forma como são geridos os equilíbrios trabalho-família e família-trabalho no seio do setor das Artes do Espetáculo, assim como as consequências que estes conflitos podem trazer aos profissionais que nele trabalham. Pretendeu-se explorar um pouco mais o tema, tendo em conta as características, as mais-valias e as falhas que este setor demonstra ter. Foram também analisadas as consequências que a Covid19 provocou ao setor das Artes do Espetáculo, uma vez que foi um dos mais prejudicados nestes últimos dois anos. Os dados foram recolhidos através de entrevista semiestruturada a 17 profissionais desta área – atores, cantores, músicos, humoristas, diretores artísticos, produtores, técnicos de som, de luz e de palco – e analisados através do método de análise de conteúdo. Os resultados revelaram que o conflito trabalho-família é alto para estes profissionais, mais do que o conflito família-trabalho, e que traz consequências especialmente para os próprios profissionais e os membros das suas famílias. Os horários inconstantes – mais usuais à noite e ao fim de semana – e a precariedade desta área, revelaram-se facilitadores do conflito trabalhofamília. No que diz respeito ao conflito família-trabalho, foi possível concluir que os profissionais com filhos, têm mais dificuldade em equilibrar a vida pessoal e a vida profissional. Quanto às consequências da Covid-19 neste setor, foi possível concluir que o conflitotrabalho-família viu melhorias durante os confinamentos, enquanto o conflito família-trabalho piorou, essencialmente para os profissionais que têm filhos. De uma forma geral, as consequências da pandemia foram graves e devastadoras para muitos profissionais, mas houve também algumas consequências positivas a nível pessoal.

This research aims to explore how work-life balance is managed within the Performing Arts sector, as well as the consequences that a conflict can bring to its professionals. It was intended to explore the theme a little deeper, considering the characteristics, capital gains and failures that the Performance Arts sector demonstrates to have. The consequences that Covid-19 has had on the sector have also been analysed, as it has been one of the most affected in the last two years. The data were collected through semi-structured interviews with 17 professionals in this area – actors, singers, musicians, comedians, artistic directors, producers, sound, light and stage technicians – and analysed through the content analysis method. Results revealed that work-life conflict is high for these professionals – more than life-work conflict – and that it has consequences particularly for the professionals themselves and their family members. The fickle schedules – more common in the evening and at weekends – and the precariousness of this area proved to be facilitators of the work-life conflict. Regarding the life-work conflict, it was possible to conclude that professionals with children have more difficulty in balancing their personal and professional life. As for the consequences of Covid-19 in this sector, it was possible to conclude that the work-life conflict saw improvements during confinements, while life-work conflict worsened, essentially for professionals who have children. Overall, the pandemic consequences were serious and devastating for many professionals, but there were also some positive personal ones.