Utilize este identificador para referenciar este registo:
https://hdl.handle.net/1822/8147
Título: | Políticas e práticas de formação em organizações empresariais portuguesas: relato de uma investigação |
Autor(es): | Estêvão, Carlos V. Gomes, Carlos Alberto Torres, Leonor Lima Silva, Paulo |
Data: | 2006 |
Editora: | Universidade do Minho. Centro de Investigação em Educação (CIEd) |
Citação: | ESTÊVÃO, Carlos V. [et al.], coord. - “Políticas e práticas de formação em organizações empresariais portuguesas : relato de uma investigação”. Braga : Centro de Investigação em Educação da Universidade do Minho, 2006. ISBN 978-972-8746-47-6. |
Resumo(s): | O presente livro resulta de um projecto que emergiu da necessidade de analisar a eventual discrepância entre os discursos relacionados com a importância (estratégica) da formação em contexto empresarial e as práticas formativas efectivamente verificadas, um vez que estas podiam estar a desenvolver-se àquem da retórica, confinando-se a intervenções pontuais no intento de suprir carências ou de mera adaptação às exigências do posto de trabalho. Por outro lado, as abordagens mais recentes neste domínio têm apontado, a par da tendência de horizontalização estrutural das empresas, para a valorização do capital humano, cabendo, neste aspecto, um papel crucial à humanização e democratização das relações entre os diferentes actores assim como ao reforço dos seus poderes e do autocontrolo. |
Tipo: | Livro |
URI: | https://hdl.handle.net/1822/8147 |
ISBN: | 978-972-8746-47-6 |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso aberto |
Aparece nas coleções: |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Cadernos CIEd nº1 Capa , pp. 01-13.pdf | Capa, Índices e Introdução | 598,71 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |