Análise ergonômica no armazém de uma repartição pública – um estudo de caso

Abstract

Sabe-se que a ergonomia é definida como a adaptação do trabalho aos seres humanos e que atualmente muitas empresas buscam adaptar da melhor forma possível os postos de trabalho a fim de minimizar o índice de afastamentos e reduzir futuras ações judiciais, entretanto, no setor público não ocorrem fiscalizações e consequentemente nesses locais há acidentes, afastamentos e desconforto para os trabalhadores e muitos destes fatores estão diretamente relacionados a não observação de aspectos ligados a ergonomia. Este trabalho visa identificar e analisar um armazém pertencente a uma repartição pública focando nos fatores ergonômicos, utilizando a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) como métodos de avaliação do posto de trabalho, dos riscos e das condições ambientais. O método de Avaliação Rápida de Membros Superiores (denominado RULA) foi igualmente aplicado para avaliação postural e repetitividade da atividade. Adicionalmente, para considerar a fadiga muscular foi utilizado o questionário bipolar. As avaliações foram implementadas em doze (12) postos de trabalho distintos, onde se realizam atividades administrativas e operacionais, com isso foram propostas melhorias em relação a treinamento e recomendações quanto a modernização de maquinas e em novos equipamentos para amenizar o desconforto presente na atividade durante a jornada de trabalho.

It is known that ergonomics is defined as the adaptation of work to man and that many companies now seek to adapt the best possible way jobs to minimize the rate of detachment and reduce future lawsuits against the company, however, in the public sector there's not an inspection of an organ such as the Ministry of Labor and Employment therefore in these places are no accidents, detachment and discomfort for workers and many of these factors are directly related to non-observation of the ergonomics aspects. This work aims to identify and analyze a warehouse belonging to a public department, focusing on ergonomic factors using the AET (Ergonomic Work Analysis) as methods for evaluating the workplace, risks and environmental conditions; Applying RULA (Rapid Assessment of Upper Limbs) for postural assessment and activity repeatability; And to consider muscle fatigue, the bipolar questionnaire was used. The method was implemented in twelve (12) workstations where administrative and operational activities are carried out, with these improvements were proposed in relation to training and recommendations regarding the modernization of machines and new equipment to alleviate the discomfort present in the activity during the workday.