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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2007Rent-sharing in Portuguese bankingMonteiro, Natália; Portela, MiguelDocumento de trabalhoAcesso aberto
Jan-2008Returns to tenure or seniority?Buhai, Sebastian; Portela, Miguel; Teulings, Coen; Vuuren, Aico vanDocumento de trabalhoAcesso aberto
2007Regulation and marketisation in the Portuguese higher education systemPortela, Miguel; Areal, Nelson; Sá, Carla Angélica da Silva Pinto de; Alexandre, Fernando; Cerejeira, João; Carvalho, Ana; Rodrigues, ArturDocumento de trabalhoAcesso aberto
2005The provision of wage insurance by the firm : evidence from a longitudinal matched employer-employee datasetCardoso, Ana Rute; Portela, MiguelDocumento de trabalhoAcesso aberto
2010Firm ownership and rent sharingMonteiro, Natália; Portela, Miguel; Straume, Odd RuneDocumento de trabalhoAcesso aberto
2010Minimum wage, fringe benefits, overtime payments and the gender wage gapKizilca, Kemal; Cerejeira, João; Portela, Miguel; Sá, Carla Angélica da Silva Pinto deDocumento de trabalhoAcesso aberto
Jan-2011Age and opportunities for promotionMachado, C. Sofia; Portela, MiguelDocumento de trabalhoAcesso aberto
2010Manufacturing employment and exchange rates in the Portuguese economy : the role of openness, technology and labour market rigidityAlexandre, Fernando; Bação, Pedro; Cerejeira, João; Portela, MiguelDocumento de trabalhoAcesso aberto
2007Demand for higher education programs : the impact of the Bologna processCardoso, Ana Rute; Portela, Miguel; Alexandre, Fernando; Sá, Carla Angélica da Silva Pinto deDocumento de trabalhoAcesso aberto
2008Admission conditions and graduates' employabilityAlexandre, Fernando; Portela, Miguel; Sá, Carla Angélica da Silva Pinto deDocumento de trabalhoAcesso aberto
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