Percorrer por orientadores 3155

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2018Liderança autêntica e personalidade: implicações nos resultados da liderançaBarreira, André Filipe LopesDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Liderança ética e a sua influência no bem-estar dos trabalhadoresSantos, Lara Sofia SousaDissertação de mestrado Acesso aberto
2021Mapeamento de processos na seleção de docentes do Departamento de Contabilidade da Universidade Federal do CearáCarvalho, Célia Araújo deDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Mentoring: definição de um perfil de mentor no âmbito do programa Sagaz (Alento)Rocha, Andreia Patrícia Soares daDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Organização e implementação de práticas de gestão de recursos humanos: um estudo exploratórioLoureiro, Rui Filipe FernandesDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Pedagogia Inaciana, relação entre os valores institucionais e as práticas na vida laboralRamos, Beatriz Borges FalcãoDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Perceções e consequências do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP): um estudo de casoBarbosa, Ana Isabel Ribeiro QuelhasDissertação de mestrado Acesso aberto
2021Práticas de gestão de recursos humanos no trabalho temporário: perceções de diferentes tipos de atores: um estudo exploratórioBarreiro, Daniela DominguesDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Jul-2022O processo de recrutamento e seleção de uma empresa do Parque Nacional Peneda Gerês – introdução de melhoriasCorreia, Adriano da SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Jul-2022RH Ágil em Portugal: um estudo exploratórioCoelho, Alice GomesDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Servant leadership: meeting the challenges of pastoral and social ministry in the church: an exploratory studyAyogu, Simon OkechukwuDissertação de mestrado Acesso aberto
4-Jul-2017Sistema de avaliação de desempenho: estudo de casoCosta, Sara Manuela Rosas daDissertação de mestrado Acesso aberto
2019The role of new technologies for the human resources management: in which way the new technologies could influence the increase of people's retention, the decrease of the turnover and the management of internal marketing?Silva, Sara Muna MaiaDissertação de mestrado Acesso aberto
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