A articulação trabalho-família em casais que trabalham na mesma empresa: uma análise de género

Abstract

A vida das pessoas envolve uma pluralidade de papéis sociais, cujo desempenho prevê a existência de recursos pessoais ilimitados disponíveis. A articulação dos papéis associados à vida familiar e ao contexto do trabalho constitui um problema de difícil resolução para os indivíduos, devido aos efeitos recíprocos e da sua acumulação na qualidade de vida. O trabalho e a família são duas dimensões fundamentais na vida dos indivíduos que nem sempre conseguem deixar o trabalho à porta de casa, verificando-se que a agenda profissional raramente se mantém longe das exigências, das rotinas ou até dos imprevistos familiares. Esta dissertação de mestrado aborda a relação dos casais que trabalham na mesma empresa, englobando duas empresas privadas portuguesas no mesmo ramo de atividade, na zona norte de Portugal. A partir de uma perspetiva sociológica de género, centramo-nos na forma como a relação entre o trabalho e a família é vivida pelos casais e por ambos os géneros num mesmo contexto laboral. Nesta tese exploramos o estudo de caso qualitativo, utilizando as entrevistas com o intuito de verificar se existem dificuldades e/ou conflitos que resultam da tentativa da conciliação do trabalho-família no seio dos casais analisados. Os discursos na primeira pessoa revelaram-nos determinadas atitudes perante o mundo da empresa e o mundo da casa, fornecendonos assim uma explicação para as práticas e formas de viver dos indivíduos na construção da sua identidade, quando confrontados com as suas obrigações laborais e familiares.

Persons’ life involves a plurality of social roles, whose performance foresees the existence of available unlimited personal resources. The balance between family roles and work contexts constitutes a difficult problem to solve, due to their mutual effects and accumulation in one’s quality of life. Work and family are two fundamental dimensions in the lives of individuals, who are not always able to leave work at their doorsteps, and their professional agenda is rarely kept away from the requirements, routines or even family unexpected circumstances. This master's dissertation addresses the relationship of couples that work at the same company, carried out in two Portuguese private companies in a similar branch of activity, in the northern part of Portugal. Starting from a sociological perspective of gender, we focussed on the way the relationship between work and family is experienced by couples and by both genders, in the same job environment. In this thesis, we explored the qualitative case study, using interviews in order to verify the existence of difficulties /or conflicts that result from the attempt of making the work and family domains more compatible, within the couples analysed. First-person speeches have revealed certain attitudes towards the business world and the home world, thus providing an explanation for individuals' practices and ways of living in the construction of their identity, when faced with their work and family obligations.