Relatório de estágio: “Grupo X” e APsi-UMinho

Abstract

O presente relatório de estágio visa a contextualização e a descrição das atividades realizadas no âmbito da unidade curricular de Estágio, do segundo ano do Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações. São descritas duas organizações distintas- “Grupo X”, que por motivos de confidencialidade é assim retratada ao longo do relatório, e APsi-UMinho- ambas situadas no distrito de Braga. Nas atividades realizadas durante o meu percurso no “Grupo X”, constam o plano de integração, planeamento e execução do questionário de levantamento de necessidades de formação e gestão da atividade formativa. Sendo que apenas parte do estágio foi realizado nesta organização, é feita uma reflexão sobre a saída e as suas motivações. A APsi-UMinho constitui a segunda parte deste documento e são retratadas as atividades referentes à organização de webinars e elaboração e aplicação do questionário de avaliação de satisfação dos mesmos. São ainda retratadas atividades de recrutamento e seleção do setor público realizadas pela subunidade de consulta em psicologia do trabalho e das organizações da associação referida. A experiência de estágio foi considerada positiva, repleta de aprendizagens e desafios, que marcarão para sempre o meu percurso profissional.

This internship report aims to provide context and describe the activities carried out within the scope of the internship course in the second year of the master’s program in Work and Organizational Psychology. Two distinct organizations are described in this report - "Group X", which is portrayed like this throughout the report for confidentiality reasons, and APsi-UMinho, both located in the Braga district. The activities conducted during my internship at "Group X" include the integration plan, redaction, and execution of a questionary to access formation needs and management of the training activity. Since only part of the internship was completed at this organization, there is a reflection on the departure and its motivations. The second part of this document focuses on APsi-UMinho, where activities related to organizing webinars and developing and implementing satisfaction evaluation questionnaires are described. Recruitment and selection activities in the public sector carried out by the work and organizational psychology consultation subunit of the mentioned association are also portrayed. The internship experience was considered positive, full of learning opportunities and challenges that will forever shape my professional journey.