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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
Jan-2021IZA COVID-19 Crisis response monitoring: The second phase of the crisisEichhorst, Werner; Marx, Paul; Rinne, Ulf; Böheim, René; Leoni, Thomas; Tobin, Steven; Sweetman, Arthur; Ferreira, Priscila; Cerejeira, João; Portela, MiguelRelatórioAcesso aberto
Dez-2021Executives’ gender pay gap and financing constraintsFernandes, Ana P.; Ferreira, PriscilaArtigoAcesso restrito autor
Mar-2021O salário Médio em Portugal: retrato atual e evolução recente — mensagens principaisFerreira, Priscila; Tavares, Lara Patrício; Lopes, Marta CardosoRelatórioAcesso aberto
Mar-2021Salário Médio em Portugal: Retrato atual e evolução recente - Sumário executivoFerreira, Priscila; Tavares, Lara Patrício; Lopes, Marta CardosoRelatórioAcesso aberto
Mar-2021Salário médio em Portugal: retrato atual e evolução recenteFerreira, Priscila; Tavares, Lara Patrício; Lopes, Marta CardosoRelatório de investigaçãoAcesso aberto
10-Fev-2021Human capital, career progress and the business cycleFerreira, PriscilaComunicação oral Acesso restrito autor
2021The impact of the COVID-19 crisis on labour markets around the world: The case of PortugalFerreira, PriscilaComunicação em painel Acesso aberto
Jun-2021Entry deregulation, firm organization, and wage inequalityCooke, Dudley; Fernandes, Ana P.; Ferreira, PriscilaArtigoAcesso restrito UMinho
2021Entry deregulation, firm organization, and wage inequalityFerreira, Priscila; Fernandes, Ana Paula; Cooke, DudleyComunicação em painel Acesso restrito autor
Jun-2021Ageing (un)equally and (un)healthily: On the health status of Portuguese people aged 50+Correia, Isabel M.; Ferreira, Priscila; Pinto, Lígia; Valente, Marieta; Veiga, PaulaArtigoAcesso restrito UMinho
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