A utilização de grupos de foco na planificação da formação interna numa Câmara Municipal

Abstract

Este projecto procurou estudar a implementação de um grupo de foco numa organização sem fins lucrativos, orientado para a planificação da formação dos colaboradores. A análise da dinâmica criada, dos resultados obtidos, dos seus pontos fortes e fracos, bem como das oportunidades criadas e das ameaças sentidas, orientaram a nossa pesquisa teórica em torno das Organizações de Aprendizagem. Da investigação realizada e do questionário aplicado aos participantes, procuramos reflectir sobre o contributo do grupo de foco criado para fazer da organização em estudo uma organização de aprendizagem.

This project sought to study the implementation of a focus group in a non-profit organization, oriented toward the planning of employee training. The analysis of momentum, the results obtained, their strengths and weaknesses, as well as the opportunities created and perceived threats, guided our theoretical research around the Learning Organizations. The research conducted and the questionnaire administered to the participants seeks to reflect on the contribution of the focus group created to make the studied organization a learning organization.