Pessoas cegas no mercado de trabalho: da formação à integração

Abstract

O mercado de trabalho evoluiu ao longo dos tempos, lado a lado com a evolução tecnológica, legislativa e com uma aposta na formação profissional, abrindo as portas à integração de pessoas cegas. Assim, este estudo tem como principal objetivo perceber como se processa a integração de indivíduos cegos no mercado de trabalho, tanto na perspetiva dos próprios, como na das respetivas organizações. Para alcançar os objetivos recorreu-se a um estudo com metodologia qualitativa, tendo sido entrevistados 13 elementos, 8 pessoas cegas integradas no mercado de trabalho, com licenciatura ou com formação profissional da Associação dos Cegos e Amblíopes de Portugal (ACAPO) e 5 chefias. Com este estudo concluiu-se que os/as entrevistados/as consideram que atualmente a integração de pessoas cegas no mercado de trabalho é positiva, havendo, contudo, ainda um longo caminho a percorrer, nomeadamente, melhorar a informação junto dos empregadores, acerca desta temática. Outra conclusão prende-se com o facto dos dados sugerirem que os conteúdos lecionados pelas associações formativas deveriam acompanhar as necessidades atuais do mercado de trabalho.

The job market has evolved over time, as much as in their perspective as in that of the organizations side by side with the technological and legislative evolution and a commitment to the professional training, paving the way for the integration of blind people. Thus, the main goal of this study is to understand how blind people get integrated into the job market, as much in their perspective as in the organization’s. To reach this goal, it was developed a qualitative study in which 13 people were interviewed, 8 blind people integrated into the job market, with a university degree or a professional training from the Portuguese Association for the Blind and Visually Impaired (ACAPO) and 5 supervisors. With this study, it was concluded that the respondents consider that nowadays the integration of blind people into the job market is positive, even though there is still a long way to go, particularly to improve the information that the employers have about this topic. Another conclusion is related to the fact that the data suggests that the contents lectured by the training associations should keep up with the current needs of the job market.