Uma discussão sobre os efeitos da multiculturalidade no mercado laboral português: uma visão recolhida numa amostra da imigração de Braga

Abstract

Encontramo-nos num mundo progressivamente afetado pela globalização e migrações internacionais do qual o resultado é a multiculturalidade. Consequentemente, a atual realidade para muitos países mudou, dando lugar a novas leis e regulamentos, bem como novas formas de preconceito e discriminação, que será o nosso ponto de reflexão neste trabalho. O objetivo desta investigação fixa-se nas perspetivas, opiniões e perceções dos imigrantes sobre as desigualdades raciais e étnicas, que ocorrem na sociedade de acolhimento e no trabalho. Isto porque os trabalhadores imigrantes são mais vulneráveis quanto à exploração por parte da entidade patronal já que podem aproveitar e usar a falta de conhecimento das normas e leis do país de acolhimento para tomar proveito da mão-de-obra barata e obediente. Na área metodológica, optou-se por uma pesquisa qualitativa, pelo qual foi utilizado o método de entrevistas semiestruturada onde a principal amostra era composta por trabalhadores imigrantes do distrito de Braga. Estes dados foram recolhidos com a finalidade de justificar certos padrões que até hoje foram debatidos e proporcionar uma nova perceção sobre os imigrantes/estrangeiros nas comunidades. No decurso das entrevistas individuais averiguou-se que apesar de existir multiculturalidade em muitos países ao redor do globo ainda persistem certos aspetos negativos, tal como na realidade portuguesa, que impõe a sua tolerância e aceitação perante os estrangeiros, mas de facto possui diversos problemas quanto a inclusão desses indivíduos. As conclusões deste trabalho demonstram as perspetivas e opiniões dos inquiridos quanto a diversidade e o seu benefício para todas as culturas, bem como as vantagens que a multiculturalidade tem para a população através do aproveitamento dos conhecimentos e atributos que cada etnia pode proporcionar, já que aumentaria a tolerância e integração de cada indivíduo, melhorando os aspetos sociais e económicos de cada país.

We find ourselves in a world progressively affected by globalization and international migrations of which the result is multiculturalism. Consequently, the current reality of many countries has changed, giving way to new laws and regulations, as well as new forms of prejudice and discrimination. These changes are the focus of this research. The goal of this study is to focus on the perspectives, opinions and perceptions of immigrants about the racial and ethnic inequalities that occur in the host society and in the work environment. This is because the immigrant workers are very vulnerable regarding the exploitation performed by the employers. The immigrants lack of knowledge about the rules and laws of the host country allows employers to take advantage of cheap and obedient workmanship. In the methodology, we chose a qualitative research approach, and used the method of half-structured interviews, where the main sample was composed of immigrant workers from the district of Braga. This data was collected with the aim of justifying certain patterns that have been debated until recent times, and to propose a new perception about the immigrants/foreigners in the communities. During the individual interviews, it was verified that despite the fact that there is multiculturalism in many countries around the globe, there are still some negative aspects. For example, the portuguese reality which imposes their tolerance and acceptance towards the foreigners, but in fact has several problems regarding the inclusion of those individuals. The conclusions of this research demonstrated the perspectives and opinions of the respondents regarding the diversity and its benefits for all cultures. There are also many advantages that multiculturalism has for the population through the use of the knowledge and attributes that each ethnicity can provide. This will increase the tolerance and integration of each individual, improving the social and economic aspects of each country.