Dimensões de cultura de segurança ocupacional e desempenho em segurança: revisão sistemática da literatura

Abstract

A cultura de segurança (CS) desempenha um papel fundamental na diminuição e prevenção de acidentes de trabalho, tendo vindo a constituir-se objeto de estudo e de interesse por parte de diversos setores organizacionais. Vários têm sido os modelos concetuais desenvolvidos no âmbito da CS que procuram captar as suas dimensões mais relevantes, todavia, tem vindo a ser identificada a necessidade de melhoramentos nesses mesmos modelos. Atendendo a esta questão, a revisão sistemática realizada objetivou dar contributos no que respeita ao refinamento dos modelos de CS. Partindo do modelo proposto por Fernández-Muñiz et al. (2007), procurou-se identificar outras dimensões de relevo que devem ser consideradas na compreensão do desempenho de segurança. A revisão baseou-se no protocolo padrão construído de acordo com a declaração Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis (PRISMA), e incluiu 33 artigos. A análise identifica, para além das variáveis já contempladas no modelo de Fernández-Muñiz et al. (2007), outras variáveis significativas de nível individual (e.g., atitudes dos trabalhadores), grupal (e.g., supervisão) e organizacional (e.g., exigências laborais) que contribuem para o desempenho de segurança dos trabalhadores.

Safety culture (SC) plays a key role in reducing and preventing occupational accidents and has become a subject of study and interest for several organisational sectors. Many conceptual models have been developed within the scope of SC to capture its most relevant dimensions; however, the need for improvement in these models has been identified. In light of this issue, this systematic review aims to provide contributions to the refinement of SC models. Starting from the model proposed by Fernández-Muñiz et al. (2007), an attempt was made to identify other relevant dimensions that should be considered to understand safety performance better. The review was based on the standard protocol built according to the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis (PRISMA) statement and included 33 articles. The review identifies, in addition to the variables already covered in Fernández-Muñiz et al. (2007)’ model, other significant variables at the individual (e.g., workers' attitudes), group (e.g., supervision) and organisational (e.g., work demands) levels that contribute to workers' safety performance.