Actualités juridiques internationales: Portugal

Abstract

[Extrait] I - AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM En janvier 2018, le salaire minimum a été augmenté pour passer à 580 euros par mois. L’article 273, n° 1, du Code du travail portugais garantit à tous les salariés un salaire mensuel minimum, établi annuellement par une législation spécifique, après consultation des partenaires sociaux, ce sujet exigeant un avis contraignant du Comité permanent de concertation sociale (CPCS). Cependant, cette année, contrairement à la tradition établie, la décision d’augmenter le salaire minimum a été adoptée sans l’accord tripartite. Le gouvernement du Parti socialiste a proposé une augmentation du salaire minimum aux partenaires sociaux du CPCS.[...]