A pandemia e os seus impacto no trabalho

Abstract

A crescente utilização de meios informáticos no quotidiano do mercado laboral tem possibilitado que cada vez mais trabalhadores exerçam as suas funções sem necessitarem de estar fisicamente no tradicional local de trabalho. A competitividade do mercado faz com que as empresas se vejam na obrigação de se complementarem, atribuindo encargos umas às outras. Exemplos disto é o aumento de empresas ou indivíduos com contratos de prestação de serviços, num processo que, do seu início ao fim, requer a participação de vários atores em diferentes setores. Este cenário tornou-se uma realidade aumentada a partir do século XXI, onde a evolução das telecomunicações e dos algoritmos de software possibilitou que o trabalho deixasse de ser sinónimo de presença física num certo local e pudesse ser exercido com o mesmo rendimento em espaços diferentes. A chegada da pandemia obrigou a que os governos tomassem medidas excecionais para evitar o aglomerar de pessoas nos variados espaços. O local de trabalho também foi afetado, na medida que o regime de teletrabalho se tornou obrigatório, quando possível. Assim sendo, cerca de 1 milhão de portugueses começaram a laborar a partir de casa. Esta agilização do trabalho requer uma revisão da legislação existente, defendem alguns estudiosos. Fatores como horário laboral, as condições de saúde e segurança no trabalho, seguros em caso de acidente de trabalho, as despesas subjacentes ou questões relacionadas com o controlo e vigilância, são todos aspetos a ter em consideração neste momento de transição.

The increasing use of IT means in the daily life of labor market has made is possible for more and more workers to perform their duties without needing to be physically in the traditional workplace. The competitiveness of the market makes companies see themselves obliged to complement each other, assigning burdens to each other. Examples of this is the increase in companies or individuals with contracts for the provision of services, in a process that, from start to finish, requires the participation of various actors in different sectors. This scenario became na augmented reality from the 21st century onwards, where the evolution of telecommunications and software algorithms made it possible for work to no longer be synonymous with physical presence in a certain place and could be performed with the same performance in different spaces. The arrival of the pandemic forced governments to take exceptional measures to avoid the agglomeration of people in the various spaces. The workplace was also affected, as teleworking became mandatory, when possible. Therefore, about 1 million portuguese began to work from home. This measure had a major impact, mainly on public administration, and subsequent studies have already revealed that the five months of teleworking had no negative impact on productivity. This streamlining of work requires a review of existing legislation, argue some scholars. Factors such as working hours, health and safety conditions at work, underlying expenses or issues related to control and surveillance, are all aspects to be considered at this time of transition.