A sociologia e a gestão participativa. Um estudo empírico sobre a participação dos trabalhadores numa empresa hoteleira do norte de Portugal

Abstract

Nos dias de hoje, o ambiente de trabalho tem vindo a sofrer diversas transformações devido às novas necessidades dos trabalhadores, das organizações e do mercado de trabalho. Nesse sentido, é importante perceber a relevância das ferramentas de gestão dos recursos humanos. Estas são um conjunto de estratégias que ajudam a organização no seu caminho do sucesso sendo essenciais para o seu bom desenvolvimento. Estas estratégias têm como um dos seus principais focos, proporcionar um bom ambiente de trabalho, já que trabalhadores felizes produzem mais. Neste projeto o foco será na estratégia de gestão participativa. No passado, muitas organizações adotavam modelos de gestão rígidos e as pessoas apenas trabalhavam e não havia grande interesse no seu bem-estar. Agora, os trabalhadores baseiam a sua escolha de local de trabalho num ambiente de trabalho saudável e propício às necessidades destes. Com este projeto de investigação, pretendo analisar de que modo a gestão participativa influencia as organizações e de que forma a sociologia impacta e caracteriza este modelo de gestão.

Nowadays, the working environment has undergone many changes due to the new needs of employees, organizations and the world of work. It is important to understand the importance of human resources tools. These are a set of strategies that help the organization on its road to success and are therefore essential for its good development. One of the main focuses of these strategies is to provide a good working environment, since happy workers produce more. In this project, the focus will be on the participative management strategy. In the past, many organizations adopted rigid management models and people just worked and there was little interest in their well-being. Now, employees rely on their choice of a work environment that is healthy and conducive to their needs. With this research project I intend to analyze how participative management influences organizations and how sociology impacts and characterizes this management model.