Os diferentes backgrounds formativos e o seu impacto na empresa: o caso das empresas de formação: um estudo de caso

Abstract

Esta investigação apresenta-se como um aprofundamento à temática da formação profissional nas empresas de formação. O objetivo central do estudo será tentar perceber o papel da formação neste tipo de empresas e de que forma estas a implementam. A abordagem qualitativa foi a metodologia adotada, tendo como métodos a entrevista para explorar a visão de colaboradores de diferentes cargos. Com este trabalho, pretende-se demonstrar se estas instituições são clientes do seu próprio serviço, ou seja, se estas empresas de formação fornecem formação aos seus colaboradores? Os dados demonstraram que as empresas fornecem formação informal aos novos colaboradores como medida de integração.

This research presents itself as a deepening to the theme of professional training in training companies. The main objective of the study will be to try to understand the role of training in this type of companies and how they implement it. The qualitative approach was the adopted methodology, having as methods the interview to explore the vision of collaborators of different positions. With this work, we intend to demonstrate if these institutions are customers of their own service, that is, if these training companies provide training to their employees? The data showed that companies provide informal training to new employees as a measure of integration.