Comportamentos desviantes no contexto empresarial: estudo de caso

Abstract

O presente estudo de caso, visa analisar os comportamentos desviantes no local de trabalho, tal como, pretende descortinar quais as principais causas, entre elas a motivação, perceções de justiça e quebra do contrato psicológico, associadas a estes tipos de comportamentos. A investigação foi desenvolvida numa empresa, que por motivos de anonimato irá ser identificada como VentosNortee. Por meio de um inquérito por questionário, foram selecionadas questões que visam a obtenção de dados, para uma posterior resposta aos objetivos enunciados. A partir dos dados recolhidos foram realizadas análises e associações que pretenderam contribuir para a explicação do fenómeno e possível mitigação do mesmo na empresa selecionada.

The current study case aims to analyze deviant workplace behaviors to identify the causes such as motivation, justice perception, and breach of psychological contract aliased to these behaviors. The investigation performs over a company that identifies as VentosNortee for anonymous concerns. A set of questions were selected to be presented on a questionnaire aiming to answer the outlined objectives. From the collected data it was done an analysis and associations that target to explain the phenomenon and possible its possible mitigation in the company.