A satisfação profissional e a satisfação com a vida em adultos portugueses

Abstract

O presente estudo tem por objetivo, alargar a análise do modelo sociocognitivo do bem-estar na compreensão da relação entre satisfação profissional e satisfação com a vida em adultos trabalhadores de nacionalidade portuguesa. Assim, foi constituída uma amostra com 201 participantes, 126 mulheres e 74 homens, com uma média de idade de 40 anos, com diferentes atividades profissionais categorizadas através da Classificação das Profissões Portuguesas, de 2010. Para além de um questionário para recolha de informação sociodemográfica, utilizou-se uma medida de satisfação com a vida e outra de satisfação no trabalho. Os resultados de uma análise de regressão simples indicaram a existência de uma associação entre a satisfação profissional e a satisfação com a vida em geral. A investigação sistemática sobre a vida profissional e o bem-estar tem implicações importantes para a prática da psicologia em contextos de trabalho e sociais mais alargados.

The present study aims to extend the analysis of the social-cognitive model of well-being to better understand the relationship between job satisfaction and life satisfaction among Portuguese working adults. The sample comprised 201 participants, including 126 women and 74 men, with a mean age of 40 years. Participants represented diverse professional activities, categorized according to the 2010 Portuguese Classification of Occupations. In addition to a sociodemographic questionnaire, a measure of life satisfaction and a measure of job satisfaction were administered. The results of a simple regression analysis indicated the existence of an association between job satisfaction and overall life satisfaction. Systematic research on professional life and well-being has important implications for the practice of psychology in workplace settings and broader social contexts.