O presenteísmo e os seus determinantes: uma análise empírica em Portugal

Abstract

O presenteísmo ocorre quando um trabalhador permanece ativo no trabalho apesar de apresentar problemas de saúde ou limitações funcionais que podem comprometer o seu desempenho. Esta dissertação tem como objetivo analisar os principais fatores e determinantes associados ao presenteísmo entre os trabalhadores em Portugal, recorrendo a microdados do Inquérito às Condições de Vida e Rendimento de 2024 (ICOR 2024). A amostra utilizada é composta por 16.585 indivíduos empregados. Uma vez que não existe uma variável direta de presenteísmo no ICOR, foi criada uma nova categoria com base na variável PH030, que corresponde à limitação em atividades habituais devido a problemas de saúde. Desta forma, construiu-se uma proxy indireta de presenteísmo quando o trabalhador reporta estar limitado ou fortemente limitado nas suas atividades habituais. A análise empírica combina estatística descritiva com modelos de regressão logística (LOGIT), estimados com ponderações amostrais, de forma a identificar os principais determinantes sociodemográficos e de trabalho relacionados com o presenteísmo. Os resultados mostram uma associação negativa entre a proxy de presenteísmo e a proxy de rendimento horário, indicando que trabalhadores com limitações apresentam, em média, níveis inferiores de rendimento por hora. A análise econométrica indica que o presenteísmo está associado sobretudo ao sexo, à idade, à escolaridade e ao rendimento. Especificamente, as mulheres e os trabalhadores mais velhos apresentam uma maior probabilidade de realizar presenteísmo, enquanto que níveis mais elevados de escolaridade e de rendimento estão associados a uma menor probabilidade da ocorrência deste fenómeno. Esta dissertação contribui para a identificação de grupos e fatores associados à proxy de presenteísmo, fornecendo informação útil para investigação futura e para a reflexão sobre políticas laborais e de saúde ocupacional.

Presenteeism occurs when an employee remains at work despite experiencing health problems or functional limitations that may impair their performance. This dissertation aims to analyze the main factors and determinants associated with presenteeism among workers in Portugal, using microdata from the 2024 Survey on Living Conditions and Income (ICOR 2024). The sample consists of 16,585 employed workers. Since there is no direct variable for presenteeism in the ICOR, a new category was created based on variable PH030, which corresponds to limitations in usual activities due to health problems. Thus, an indirect proxy for presenteeism was constructed when the worker reports being limited or severely limited in their usual activities. The empirical analysis combines descriptive statistics with logistic regression (LOGIT) models, estimated with sample weights, to identify the main sociodemographic and work-related determinants associated with presenteeism. The results show a negative association between the presenteeism proxy and the hourly earnings proxy, indicating that workers with limitations have, on average, lower levels of earnings per hour. The econometric analysis indicates that presenteeism is primarily associated with gender, age, education, and income. Specifically, women and older workers are more likely to exhibit presenteeism, while higher levels of education and income are associated with a lower probability of this phenomenon occurring. This dissertation contributes to the identification of groups and factors associated with the proxy for presenteeism, providing useful information for future research and for reflection on labor and occupational health policies.