Abordagens ao desenvolvimento da carreira das mulheres

Abstract

O estudo do desenvolvimento da carreira das mulheres contribuiu de forma significativa para o enriquecimento da investigação em Psicologia Vocacional (e.g. Fitzgerald, Fassinger & Betz, 1995; Betz & Fitzgerald, 1987; Osipow, 1983; Betz & Hackett, 1981, 1983). Apesar da investigação e teoria neste âmbito terem tomado exclusivamente a figura masculina como objecto de estudo, posteriormente, alguma investigação focou-se também na aplicabilidade de teorias do desenvolvimento de carreira existentes às mulheres (e.g. Holland, 1973; Super, 1957), o que forneceu avanços conceptuais significativos na descrição e explicação do desenvolvimento da carreira naquele grupo da população. Neste artigo apresentamos uma revisão dos modelos e variáveis que caracterizam o desenvolvimento da carreira das mulheres, reflectindo sobre as tendências mais recentes de investigação neste domínio, bem como, sobre a pertinência do estudo desta temática para a intervenção psicológica individual e social.

The study of women career development has brought a large contribution for the empowerment Vocational Psychology research (e.g. Fitzgerald, Fassinger & Betz, 1995; Betz & Fitzgerald, 1987; Osipow, 1983; Betz & Hackett, 1981, 1983). Although the research and theory in this field has taken exclusively the male figure as a subject of study, later on, some research focused also on the applicability of the career development theories to women (e.g. Holland, 1973; Super, 1957). This provided significant conceptual advances in the description and explanation of the career development in that group of the population. This article presents a review of the patterns and variables that characterize the career development of women, reflecting about the most recent trends of research in this domain as well as about the relevance of the study of this issue for the individual psychological and social intervention.