Políticas e práticas de formação em organizações empresariais portuguesas: relato de uma investigação

Abstract

O presente livro resulta de um projecto que emergiu da necessidade de analisar a eventual discrepância entre os discursos relacionados com a importância (estratégica) da formação em contexto empresarial e as práticas formativas efectivamente verificadas, um vez que estas podiam estar a desenvolver-se àquem da retórica, confinando-se a intervenções pontuais no intento de suprir carências ou de mera adaptação às exigências do posto de trabalho.

Por outro lado, as abordagens mais recentes neste domínio têm apontado, a par da tendência de horizontalização estrutural das empresas, para a valorização do capital humano, cabendo, neste aspecto, um papel crucial à humanização e democratização das relações entre os diferentes actores assim como ao reforço dos seus poderes e do autocontrolo.