Recrutamento e seleção nos setores público e privado: perspetiva numa consultora de recursos humanos

Abstract

O Recrutamento e Seleção nos setores público e privado é realizado de forma distinta e implica diferentes conhecimentos e competências. O presente documento tem como objetivo a descrição de uma experiência de estágio numa consultora de recursos humanos, no âmbito da conclusão do Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações, pela Escola de Psicologia da Universidade do Minho. Aqui, são apresentados os procedimentos associados aos processos de recrutamento e seleção, tanto no setor público, como no privado, revelando os conhecimentos e competências desenvolvidas pela estagiária. Para além disto, são descritos os resultados qualitativos e quantitativos do processo de estágio curricular e uma reflexão aprofundada acerca dos mesmos.

Recruitment and Selection in the public and private sectors is carried out differently and involves different knowledge and skills. The purpose of this document is to describe an internship experience in a human resources consultancy, as part of the completion of the Master's Degree in Work and Organizational Psychology from the School of Psychology at the University of Minho. Here, the procedures associated with recruitment and selection processes in both the public and private sectors are presented, revealing the knowledge and skills developed by the trainee. In addition, the qualitative and quantitative results of the internship process are described, along with an in-depth reflection on them.