Liderança: estudo comparativo da escala EMLD e QML

Abstract

Este estudo avalia as propriedades psicométricas da Escala Multidimensional de Liderança no Desporto (EMLD) e do Questionário Multifatorial da Liderança (QML) comparando-as com um paradigma da liderança que dominam a teoria: o paradigma transformacional/transacional e com o Questionário de Satisfação em Atletas (QSA). Participaram no estudo 379 atletas de diferentes modalidades coletivas. Foram explorados aspetos relacionados com a análise fatorial confirmatória (ACF), validade e fidelidade do construto e da validade convergente e divergente. Os resultados demonstraram que a EMLD apresenta melhores propriedades psicométricas do que o QML dando assim consistência à sua utilização. Quanto à validade convergente demonstra-se que a EMLD apresenta melhores correlações com o seu construto do que com o construto homólogo da MLQ. Em suma podemos considerar que a escala EMLD apresenta melhor consistência quando utilizada em contextos desportivos.

This study analyzes the pyshcometric properties of Multidimensional Scale of Leadership in Sports and the Multifactor Leadership Questionnaire, and comparing this two scales with transformational and transactional leadership paradigma and Athlete Satisfaction Questionnaire. The study has 379 athletes from different collective modalities. It was explored aspects related to confirmatory factor analysis, construct validity and realibility and convergent and divergent valididy. The results demonstrate that MSLS presents better pyshcometrics properties when compared with MLQ giving solidity for their use. The convergente validity show that MSLS reveal better correlations with his construct than the homogolous construct of MLQ. In sum, we can consider that MSLS scales exhibit better consistency when its use in the sports contexts.