Percorrer por orientadores 3155

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2021Impactos da pandemia COVID-19 na gestão de recursos humanos: comparativo Brasil e Portugal: um estudo exploratórioSantos, Silvânia Martins dosDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Implementação de um sistema de avaliação de desempenho numa PMEEnes, Suzana CerqueiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Implicações da Norma SA8000 no desenvolvimento de políticas e práticas de responsabilidade social em empresas portuguesas: um estudo exploratórioCosta, Ana Isabel Miranda daDissertação de mestrado Acesso aberto
8-Jul-2022A importância da formação e desenvolvimento nas organizações: o caso do Centro Social Vale do Homem. Um estudo exploratórioGomes, Catarina De CamposDissertação de mestrado Acesso aberto
2016A influência da avaliação de desempenho na motivaçãoPereira, Joana Catarina RochaDissertação de mestrado Acesso aberto
24-Jul-2023A influência das práticas de gestão de recursos humanos no burnout em profissionais de enfermagem: um estudo exploratórioFaria, Joana GonçalvesDissertação de mestrado Acesso aberto
2018A influência das práticas extralaborais na motivação dos colaboradoresMartins, André Filipe MeiraDissertação de mestrado Acesso aberto
2018A influência do estilo de liderança transformacional no desempenho de empresas do setor secundárioMartins, Helena Rosa PereiraDissertação de mestrado Acesso restrito UMinho
4-Jul-2017Inteligência emocional dos gestores de diferentes tipos de organizações portuguesas: estudo exploratórioNeves, Vanessa VianaDissertação de mestrado Acesso aberto
24-Jul-2023Inteligência emocional e a influência percebida na satisfação no trabalho: um estudo exploratório com enfermeirosCosta, Diana da SilvaDissertação de mestrado Acesso aberto
2021A inteligência emocional e o impacto da pandemia por COVID-19 nos profissionais farmacêuticos: um estudo exploratórioRodrigues, Catarina BrásDissertação de mestrado Acesso aberto
2016A Justiça organizacional como potencial geradora de conflitoSilva, João de Sá Ferreira daDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Liderança autêntica e personalidade: implicações nos resultados da liderançaBarreira, André Filipe LopesDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Liderança ética e a sua influência no bem-estar dos trabalhadoresSantos, Lara Sofia SousaDissertação de mestrado Acesso aberto
2021Mapeamento de processos na seleção de docentes do Departamento de Contabilidade da Universidade Federal do CearáCarvalho, Célia Araújo deDissertação de mestrado Acesso aberto
2019Mentoring: definição de um perfil de mentor no âmbito do programa Sagaz (Alento)Rocha, Andreia Patrícia Soares daDissertação de mestrado Acesso aberto
2020Organização e implementação de práticas de gestão de recursos humanos: um estudo exploratórioLoureiro, Rui Filipe FernandesDissertação de mestrado Acesso aberto
2018Pedagogia Inaciana, relação entre os valores institucionais e as práticas na vida laboralRamos, Beatriz Borges FalcãoDissertação de mestrado Acesso aberto
2016Perceções e consequências do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP): um estudo de casoBarbosa, Ana Isabel Ribeiro QuelhasDissertação de mestrado Acesso aberto
2021Práticas de gestão de recursos humanos no trabalho temporário: perceções de diferentes tipos de atores: um estudo exploratórioBarreiro, Daniela DominguesDissertação de mestrado Acesso aberto
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