Actualités juridiques internationales – Portugal

Abstract

[Extrait] Au cours des derniers mois, le droit du travail portugais a connu un certain nombre de modifications dans différents domaines. I - AMENDEMENTS AU CODE DU TRAVAIL PORTUGAIS Le 4 septembre, la loi n° 93/2019 a modifié le Code du travail à plusieurs égards. Cette loi a été approuvée après de nombreux débats au Parlement et le texte final n'a été adopté qu'en juillet dernier. Les modifications visent à introduire plusieurs restrictions légales aux pratiques d'emploi précaire. Parmi les mesures phares, on peut notamment citer la réduction de la durée maximale des contrats à durée déterminée (de 3 à 2 ans) et une nouvelle cotisation de sécurité sociale pour les employeurs qui ont trop souvent recours à ces contrats. Il était également prévu de réduire le nombre de renouvellements de contrats temporaires et d'apporter des modifications visant à simplifier les procédures de contrats de travail. [...]