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Acesso
17-Nov-2005
As fontes de poder dos gestores de recursos humanos portugueses: um estudo exploratório
Moreira, Paula Cristina da Rocha Pinto
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
17-Jun-2013
A avaliação de desempenho : influência das perceções de justiça dos colaboradores sobre os estilos de gestão de conflitos com as chefias-avaliadoras
Moreira, Paulo Américo Pinto
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
4-Jan-2012
Avaliação de necessidades de formação dos médicos do Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil
Alves, Patrícia Rosa Sousa
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
15-Jan-2009
Competências transversais dos licenciados e sua integração no mercado de trabalho
Silva, Paulo António Gonçalves da
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
22-Fev-2012
Os comportamentos de cidadania organizacional dos enfermeiros hospitalares: a influência dos focos e dimensões de empenhamento e dos motivos de gestão das impressões
Duarte, Márcia Marina Rodrigues Brito
Tese de doutoramento
Acesso aberto
15-Mar-2007
Confiança: determinantes e implicações em equipas de I&D
Freire, Carla Maria Freitas da Costa
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2010
Conflito organizacional : frequência e implicações: estudo de caso
Pereira, Pedro Miguel da Silva
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
6-Mai-2008
Conteúdo e quebra do contracto psicológico e comportamentos individuais de gestão de carreira
Ferreira, Ana Paula Vieira Gomes
Tese de doutoramento
Acesso aberto
18-Jun-2008
The effects of organizational culture on expatriates and repatriates’ cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions
Pinto, Luisa Helena Ferreira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2005
Empenhamento organizacional de profissionais de saúde em hospitais com diferentes modelos de gestão
Ferreira, Maria Manuela Frederico
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2010
Empenhamento organizacional e empenhamento para a mudança organizacional : estudo de caso na Câmara Municipal do Porto
Amaral, Ana Catarina Alves
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
29-Jun-2009
Empenhamento organizacional nos trabalhadores temporários
Oliveira, Eduardo André da Silva
Dissertação de mestrado
Acesso aberto
25-Fev-2010
Entre a disseminação global e o ajustamento local: discursos e práticas de gestão da diferença no contexto organizacional Português
Barbosa, Íris
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
2004
A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão
Carvalho, Ana Cristina de Almeida e
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2012
Gestão de competências e estratégia organizacional
Sousa, Cidália Maria Azevedo de
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
2011
A implementação de equipas autogeridas: um estudo de caso na indústria metalúrgica-metalomecânica
Cunha, Maria Manuela Pires da
Dissertação de mestrado
Acesso restrito UMinho
27-Jul-2009
Learning organizations: as práticas de gestão de recursos humanos e o papel da cultura organizacional
Osório, José Manuel Pereira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
13-Fev-2008
O desenvolvimento de carreira dos académicos : uma análise centrada na relação entre o trabalho e a família
Santos, Gina Maria Gaio dos
Tese de doutoramento
Acesso restrito UMinho
21-Dez-2006
O empenhamento dos indivíduos nas organizações e nas profissões: uma avaliação dos efeitos das actividades extra-laborais
Leite, Regina Maria de Oliveira
Tese de doutoramento
Acesso aberto
2004
O empenhamento organizacional e o empenhamento profissional dos enfermeiros: conflito ou complementaridade?
Duarte, Márcia Marina Rodrigues Brito
Dissertação de mestrado
Acesso aberto