Gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos numa organização da administração pública

Abstract

O presente relatório retrata a minha experiência de estágio curricular no departamento de gestão e desenvolvimento de recursos humanos de uma instituição da administração pública local. Este contempla a descrição e a análise crítica dos diversos projetos e atividades realizadas no âmbito do estágio, que se prenderam com o acompanhamento e apoio prestado a três áreas principais: segurança e saúde no trabalho, recrutamento e seleção e formação. No que diz respeito à área da segurança e saúde no trabalho, colaborei em diversas vertentes, nomeadamente, na dinamização de um programa de promoção da saúde e bem-estar; na elaboração de uma proposta de atualização do regulamento interno de prevenção do consumo de substâncias psicoativas em meio laboral; na articulação com a medicina no trabalho; e no planeamento de uma ação de sensibilização destinada a colaboradores com funções de risco psicossocial. Quanto à área de recrutamento e seleção, contribuí para a tramitação dos procedimentos concursais em curso na organização, bem como para as práticas inerentes ao processo de integração dos colaboradores. Relativamente à área da formação, acompanhei a realização de um programa de formação inicial e os procedimentos de avaliação da eficácia das ações de formação. Além do contacto com as áreas mencionadas, estive envolvida na dinamização de iniciativas de teambuilding, sobretudo no âmbito da comemoração de datas festivas. Esta experiência de estágio foi muito benéfica para a minha formação académica, sendo um ponto de partida crucial para o meu percurso profissional.

The present report depicts my curricular internship experience at a local public administration institution's human resources management and development department. It comprises the description and critical analysis of the various projects and activities carried out in the internship, which were tied to the accompanying and support I provided to three main areas: health and safety at work, recruitment and selection, and training. Concerning safety and health at work, I collaborated in many aspects, namely, in the implementation of a health and wellbeing program; in the drafting of an updated proposal of the internal regulation regarding the prevention of psychoactive substance consumption in the workplace; in the articulation with the medicine at work; and in the planning of an awareness raising action targeted to employees with roles that pose psychosocial risks. When it comes to recruitment and selection, I contributed to the advancement of the contest proceedings underway in the organization, as well as to the employee integration practices. Regarding training, I monitored an initial training program and the procedures of training efficacy evaluation. Besides contacting the mentioned areas, I promoted teambuilding initiatives related to commemorating festive dates. This internship experience was very beneficial for my academic journey, being a crucial starting point for my professional journey.